Kurs Umiejętności Menedżerskich

KURS UMIEJĘTNOŚCI MENEDŻERSKICH

„Umiejętność postępowania z ludźmi jest takim samym towarem handlowym jak cukier czy kawa.

I zapłacę za tę umiejętność więcej niż za jakąkolwiek inną pod słońcem”.

John D. Rockefeller

Posiadając umiejętności menedżerskie jesteś:

1. Jednym z najbardziej poszukiwanych pracowników na rynku pracy

2. Decydujesz dla kogo chcesz pracować.

3. Dyktujesz warunki finansowe na jakich chcesz pracować.

4. Tworzysz fantastyczną atmosferę w pracy.

5. Dzięki sztuce budowania relacji możesz osiągnąć prawie wszystko.

6. Umiesz zbudować także relacje rodzinne.

Celem szkolenia on-line pt. „Kurs Umiejętności Menedżerskich”

jest podniesienie na wyższy poziom umiejętności zarządzania ludźmi.

UWAGA!

Nagrania z tego kursu pochodzą z II części Akademii Rozwoju Przedsiębiorcy.

Korzyści ze szkolenia:

• poznanie swoich silnych i słabych stron jako menedżer

• umiejętność odkrycia i wykorzystania naturalnych predyspozycji członków zespołu

• nauka różnych stylów zarządzania stosowanych dostosowanych do pracowników

• zrozumienie jak motywować i korygować ludzi zgodnie z ich osobowością

• nauka produktywności w działaniach menedżerskich

• poznanie modelu von Thuna, aby lepiej się komunikować

• nauka asertywności, czyli dbania o równe prawa dla wszystkich

• poznanie naturalnych etapów rozwoju każdego zespołu oraz właściwych działań lidera

• nauka skutecznego delegowania działań w zespole

• stworzenie planu rozwoju swojej kariery

OPINIE :

Z usług Andrzeja Burzyńskiego pierwszy raz skorzystałem w 2007 roku i do tej pory co jakiś czas korzystam w nowo-rodzących sie problemach związanych z prowadzeniem firmy i w życiu osobistym. Andrzej poprowadził świetne motywujące szkolenia dla pracowników mojej firmy z zakresu motywowania do wydajniejszej pracy, sposobów sprzedaży i radzenia sobie z trudnościami i stresami, rozwiązywania problemów w relacjach pomiędzy pracownikami. Dla kierownictwa firmy poprowadził coaching, który spowodował dość istotne zmiany co do ról w firmie, oraz przyniósł dzięki temu nowe pomysły na dalszy rozwój firmy. Polecam z czystym sumieniem Andrzeja jako coacha

Tomasz Dobies - właściciel sieci sklepów Zielone ZOO

Andrzej Burzyński dostał od nas zadanie poprawienia jakości pracy w firmie za pomocą ocen poszczególnych pracowników. Dzięki jego metodzie nastąpiła ocena i weryfikacja miejsc pracy i pracowników.

W wielu wypadkach przeprowadzane zostały również indywidualne konsultacje dotyczące pracy zawodowej i funkcjonowania w firmie. Dzięki nim pracownicy mogli uzyskać wiedzę w temacie efektywnych działań dostosowanych do indywidualnych możliwości.

Kadra zarządzająca mogła również skorzystać z dedykowanego dla niej szkolenia.

Współpraca z Andrzejem Burzyńskim zaowocowała pozytywnymi o oczekiwanymi zmianami w firmie. Kompleksowe działania i profesjonalne podejście spowodowało że współpracę tą cały czas kontynuujemy.

Bartosz Król – REWORK POLAND sp. z o.o i sp. k

Polecam Andrzeja jako coacha i mentora. Jest konkretny, zaangażowany i bardzo profesjonalny w tym co robi. Wiedza którą przekazuje jest praktyczna i gotowa do zastosowania w każdej dziedzinie życia. Potrafi zaciekawić i zainspirować do dalszego działania. Pasja którą wkłada w swoje szkolenia emanuje na nas samych i motywuje do dalszego rozwoju. U Andrzeja miałem przyjemność odbywać " Kurs Umiejętności Menedżerskich " i gorąco polecam dla osób zainteresowanych zarządzaniem ludźmi a także podnoszeniem własnej skuteczności. Współpraca z Nim jest bardzo ciekawa i bogata w nowe odkrycia.

23 stycznia 2017 Piotr - szukający inspiracji

U Andrzeja byłam na różnych szkoleniach, miałam też kilka rozmów i to, co najbardziej cenie u Niego to, że jest nie tylko coach'em, ale również mentorem. Zawsze stara się w bardzo praktyczny sposób podejść do problemu i ma cenne rady oraz wskazówki, które od razu można wprowadzić w życie. Poza tym do każdej sytuacji podchodzi z madrością, gdzie nikomu nie obiecuje "gruszek na wierzbie", ale na podstawie mądrości i wiedzy próbuje znaleźć rozwiązanie, aby każdy zaszedł tam, gdzie chce dojść. Potrafi również zrozumieć na czym danej osobie zależy, aby to odbiorca, jak najwięcej wyniósł z relacji ze spotkania/szkolenia.

25 czerwca 2018 Bożena – Manager

PROGRAM KURSU:

Tydzień pierwszy: JAK MOTYWOWAĆ, SPRZEDAWAĆ I ZARZĄDZAĆ INNYMI POPRZEZ ZNAJOMOŚĆ TYPÓW OSOBOWOŚCI?

Tydzień drugi: JAK STOSOWAĆ RÓŻNE TYPY PRZYWÓDZTWA BY SKUTECZNIEJ PRZEWODZIĆ INNYMI?

Tydzień trzeci: JAK KOMUNIKOWAĆ SIĘ SKUTECZNIEJ?

Tydzień czwarty: JAK BYĆ BARDZIEJ ASERTYWNYM?

Tydzień piaty: JAK CHWALIĆ I KORYGOWAĆ?

Tydzień szósty: JAK BYĆ BARDZIEJ PRODUKTYWNYM?

Tydzień siódmy: JAK DELEGOWAĆ ZADANIA?

Tydzień ósmy: JAKIE SĄ ETAPY ROZWOJU ZESPOŁU?

Tydzień dziewiąty: JAKA JEST TWOJA TOŻSAMOŚĆ BIZNESOWA?

Tydzień dziesiąty: JAK STWORZYĆ ŚCIEŻKĘ KARIERY?